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技能比武显身手,竞技竞智争上游

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【摘要】:
为了调动员工的积极性,增加团队的向心力、凝聚力,提高职工岗位技能和业务能力,培养和造就一支素质优良、技能精湛的队伍,公司举办了2019年首届职工技能大赛。

  为了调动员工的积极性,增加团队的向心力、凝聚力,提高职工岗位技能和业务能力,培养和造就一支素质优良、技能精湛的队伍,公司举办了2019年首届职工技能大赛。

  我公司技能大赛于3月8日正式启动, 本次技能大赛两个工厂共有女职工55人参加,7项评比项目,一工厂评比内容为“点焊”、“油压”、“组装”、“检验”二工厂评比内容为“研磨”、“点焊”、“台钻”为了不影响生产的正常进行,员工技能竞赛以分组分批的形式进行,大赛共颁布出14个奖项,每项比赛评比出两个奖项分别为“超强能手”和“超能手”。

  截止今日, 技能大赛活动已经启动了10天,在这10天激烈的评比中女职工们各显身手,充分发挥了自己过硬的岗位技能,参赛现场你追我赶,老职工展示了丰富现场经验,竞相展示才能,新职工初生牛犊不怕虎,敢于超越。同时也大大激发了全公司职工的比、学、赶、帮、超的积极性,“比”的是过硬的技术和挑战自我的动力,“学”的是对手的长处和改进自身的短板,“赶”的是自我提高和永争第一的工作水平,“帮”的是互相交流和共同协作团队精神,“超”的是超越自我拼搏精神,参赛人员严守纪律,规范操作;评委认真履行职责,公平公正裁判,确保了竞赛的井然有序进行。

  开展技能竞赛,不仅为参赛选手提供了一个展示自我的舞台,也为他们搭建了相互交流、切磋技艺、共同进步的平台,充分发挥了以比武促练兵,以练兵促成才的良好效果,努力打造和提升职工技能人才队伍的素质。

  公司自成立以来,十分重视员工素质的培训和提高,不断加大对技术人才的培养和选拔,给技能人才的成长开辟道路    职工技能比武在公司人才队伍建设工作中发挥着旗手和号角的作用。通过这种形式使一大批优秀青年技术人才脱颖而出,为公司未来健康、稳定发展储备人力资源。

  如果你想要变得优秀,

  你就必须要接受挑战。

  如果你想要尽快优秀,

  你就必须要寻找挑战。

                           总务人事部:刘晴

 

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